Талабларимиз Шу соҳада камида 1-2 йиллик тажрибага ега бўлиш HRM тизимлари билан ишлаш таржибаси Ёш чегараси 20-35 ёш оралиғида Вазифалар Компанияда рекрутинг жараёнларини ташкил қилиш Янги ходимларни адаптация қилиш Компанияда ижобий корпоратив маданиятни шакллантириш Лавозим йўриқномаларини ишлаб чиқиш Лавозимлар учун SOP (стандарт операцион процедура) лар ёзиш HR маркетингни назорат қилиш Таклифларимиз Замонавий ва шинам иш муҳити Ҳар 10 кунда тўланадиган маош Корхона ҳисобидан 3 маҳал овқатланиш Ўсиш ва ривожланиш учун тренинглар Манзил: Фарғона тумани, Водил шаҳарчаси, Қоровултепа масжиди ёнида
Xarita yuklanmoqda...
Sizga mos bo‘lishi mumkin bo‘lgan ish eʼlonlari!
Талабларимиз Шу соҳада камида 1-2 йиллик тажрибага ега бўлиш HRM тизимлари билан ишлаш таржибаси Ёш чегараси 20-35 ёш оралиғида Вазифалар Компанияда рекрутинг жараёнларини ташкил қилиш Янги ходимларни адаптация қилиш Компанияда ижобий корпоратив маданиятни шакллантириш Лавозим йўриқномаларини ишлаб чиқиш Лавозимлар учун SOP (стандарт операцион процедура) лар ёзиш HR маркетингни назорат қилиш Таклифларимиз Замонавий ва шинам иш муҳити Ҳар 10 кунда тўланадиган маош Корхона ҳисобидан 3 маҳал овқатланиш Ўсиш ва ривожланиш учун тренинглар Манзил: Фарғона тумани, Водил шаҳарчаси, Қоровултепа масжиди ёнида
Sizga mos bo‘lishi mumkin bo‘lgan ish eʼlonlari!
Xarita yuklanmoqda...